• Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil deiner Aufgaben in unserem modernen Büro (Münchner Stachus oder Flughafen) und einen Teil im Home Office zu erledigen. 
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch deine direkten Kolleginnen und Kollegen in einem kleinen, familiären Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit als Experte für Personalmarketing in unserem HR Team
• Ein vertrauensvoller und freundlicher Umgang  in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Entwicklung durch Weiterbildung und Übernahme interessanter Aufgaben
• unser attraktives JobRad Leasing sowie die Cooperate Benefits Plattform für deine Freizeitgestaltung in der Region München

• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen  im Rahmen des Aufbaus einer attraktiven Arbeitgebermarke in Abstimmung mit HR und Marketing
• Planung und Organisation von Events, Messen und Recruiting-Veranstaltungen
• Betreuung der Karriereseite und Pflege von Inhalten auf Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram, kununu, etc.) in Abstimmung mit dem Marketing
• Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidaten 

• Steuerung der dezentralen Standortaktivitäten im gesamten Recruiting-Prozess und im Kandidatenmanagement
• Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Karrierenetzwerke etc.)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur passgenauen Kandidatenauswahl
• Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems REXX

• Durchführung von Marktanalysen und Monitoring von Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire)
• Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Kampagnen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im operativen Recruiting sowie im Personalmarketing
• Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Online-Marketing
• gute Projektmanagementfähigkeiten sowie erste Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Events
• Affinität zu digitalen Tools, Social Media und Datenanalyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in Grafik-/Content-Tools (z. B. Canva, Adobe) von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiativeund Umsetzungsstärke
• Kreativität und Innovationsbereitschaft
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Wir benötigen für eine erste gemeinsame Kontaktaufnahme ganz einfach: Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf. 

Wenn Du es etwas aussagekräftiger möchtest, kannst Du uns gerne auch noch Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben mitschicken(insgesamt max. 20 MB). Dann melden wir uns.

Solltest Du vorab Fragen haben, kannst Du Dich gerne telefonisch an Cornelia Geiger, Tel +49 151 54190950  oder per E-Mail an bewerbung@smileeyes.de wenden.